Les bienfaits de la transparence sur notre vie d'équipe

Les bienfaits de la transparence en entreprise ? Ils sont immenses !

Depuis notre création, nous exposons 𝗧𝗢𝗨𝗧𝗘𝗦 les informations à l'équipe et nous avons décidé de ne pas nous arrêter là.

Alors oui, cela nous demande souvent de prendre notre courage à deux mains pour les sujets « délicats » (rupture de période d’essai, échec ou mauvaise nouvelle) – mais cela nous a tellement apporté que l’on a décidé de partager aussi à l’extérieur.

𝗟𝗲𝘀 𝗯𝗶𝗲𝗻𝗳𝗮𝗶𝘁𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗽𝗮𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲 𝘀𝘂𝗿 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝘃𝗶𝗲 𝗱’𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲 ?

Nous avons développé un collectif soudé : le pacte de confiance est fort, on se dit les choses franchement entre adultes responsables et autonomes.

C'est pour cela qu'on a aussi décidé de partager à l’extérieur notre grille de salaires, notre business model et notre stratégie.

𝗘𝘁 𝗮̀ 𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗯𝗼𝗻 𝗱’𝗲𝘅𝗽𝗼𝘀𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗮̀ 𝗹’𝗲𝘅𝘁𝗲́𝗿𝗶𝗲𝘂𝗿 ?

·     Ça permet de s’améliorer en permanence, de proposer une offre dont on est fier.e.s. Et puis, au-delà de son fond, on chérit aussi sa forme : le choix des mots, l’orthographe, pour que nos intentions sont bien comprises à l’écrit par tou.te.s.

·     Ça nous oblige d’être tout le temps créatif, et d’être en avance sur notre temps – Tout ce qu’on écrit et qu’on partage peut-être récupéré : à nous de ne jamais nous reposer sur nos lauriers.

𝗣𝗿𝗼𝗰𝗵𝗮𝗶𝗻𝗲 𝗲́𝘁𝗮𝗽𝗲? A vous de me dire ce que vous aimeriez que l'on vous partage !

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Et si toi aussi le sujet du bien être de ton équipe est important pour toi, on a un outil qui peut t’intéresser, le mood radar chart. A découvrir ici : https://bit.ly/4a7FZQ5