On a enlevé nos masques pour proposer une alternative
Le modèle unique Yeita, un collectif, plusieurs facettes
Un pour tous, tous pour Yeita
Derrière chaque projet, on met la force du collectif au service de vraies relations, pas de simples ressources.
Itérer ensemble pour mieux avancer
Avec vous, chaque test devient une opportunité d’ajuster, apprendre et créer des solutions qui collent vraiment.
Des profils hybrides et affûtés
Chez Yeita, ce sont des profils rares que nous cherchons longtemps… et que nous gardons précieusement. Des experts à la croisée du terrain, de la vision et de la pédagogie.
Du conseil mais surtout de l’action
On ne se limite pas aux recommandations : on agit pour booster la clarté, l’autonomie et propulser votre produit.
Changer la recette pour changer le résultat
Nous avons rêvé d’un lieu où chacun peut exprimer sa créativité et son expertise, sans jugement ni barrière.
Parce que nous croyons que l’intelligence collective est la clé pour relever les défis complexes de notre époque, nous réunissons des personnes différentes,animées par les mêmes valeurs : authenticité, audace et attention.
Nous avons redonné goût au salariat dans le conseil grâce à un modèle plus juste, plus équitable et plus transparent :
• Transparence : Toutes les informations sont exposées aux membres de l’équipe : taux journaliers, marges, rentabilité, depenses... Transparence de tous les salaires (y compris des dirigeants) avec notre grille de salaire exposée.
• Équitable : parité du collectif et de l’équipe de direction, gouvernance horizontale. 30% de redistribution des bénéfices aux salarié·es à travers une Cagnotte créative pour expérimenter et entreprendre sans demander la permission (15% des bénéfices) et de l'intéressement pour tous (15% des bénéfices)
• Apprenante : Démos mensuelles, formations en continu, 6 openspace/an, 3K€ de budget formation individuel, offre de formation & e-learning en interne.
Un aperçu de notre quotidien chez Yeita
Voici quelques rituels parmi d’autres qui rythment la vie du collectif et créent des repères communs.
Pour libérer la parole.
Pour co-construire Yeita, apprendre ensemble et avoir un moment fun.
Pour donner de la visibilité aux collectifs des avancées du mois.
Pour partager le savoir du collectif.
Pour explorer et innover avec l'IA.
De la rencontre à la proposition,
en toute transparence
Un parcours en plusieurs étapes pour se découvrir, partager nos enjeux et imaginer la suite ensemble, en toute simplicité.
Premier échange afin de comprendre ce que tu recherches.
Apprendre à se connaître : ton parcours, tes envies, te faire découvrir notre modèle.
Evaluer tes compétences à travers des mises en situation avec un membre du collectif.
Entretien avec un fondateur pour te parler de la culture Yeita.
On se dit oui ?
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