On a enlevé nos masques pour proposer une alternative
Nous avons redonné goût au salariat dans le conseil grâce à un modèle plus juste, plus équitable et plus transparent. Grille de salaires transparentes et exposées, redistribution des bénéfices et gourvernance partagée... On a changé la recette pour changer le résultat.
Le modèle unique Yeita, un collectif, plusieurs facettes
Un pour tous, tous pour Yeita
Derrière chaque projet, on met la force du collectif au service de vraies relations, pas de simples ressources.
Itérer ensemble pour mieux avancer
Avec vous, chaque test devient une opportunité d’ajuster, apprendre et créer des solutions qui collent vraiment.
Des profils hybrides et affûtés
Chez Yeita, ce sont des profils rares que nous cherchons longtemps… et que nous gardons précieusement. Des experts à la croisée du terrain, de la vision et de la pédagogie.
Du conseil mais surtout de l’action
On ne se limite pas aux recommandations : on agit pour booster la clarté, l’autonomie et propulser votre produit.
On a changé la recette du conseil pour changer le résultat
Nous avons rêvé d’un lieu où chacun peut exprimer sa créativité et son expertise, sans jugement ni barrière. Parce que nous croyons que l’intelligence collective est la clé pour relever les défis complexes de notre époque, nous réunissons des personnes différentes, animées par les mêmes valeurs : authenticité, audace et attention.
Ici, la transparence n’est pas un mot d’ordre, c’est une réalité : nous partageons les chiffres, la grille des salaires, 30 % des bénéfices et la gouvernance. Pas que des mots. Des actes.
L'expérimentation est au coeur du collectif
Nous avons créé Le Yeita’Lab, un espace de recherche et d’expérimentation du collectif Yeita. Chaque membre du collectif est incité à :
1. explorer de nouvelles pratiques
2. Automatiser des processus produit, tester des outils ou des approches (cadres, templates, méthodes)
3. Appliquer l’IA aux usages produit,
4. Documenter ce qui fonctionne réellement sur le terrain
5.Rendre ces apprentissages transposables à d’autres contextes.
Ces expérimentations sont menées à partir de cas concrets,
puis partagées au sein du collectif afin d’améliorer en continu notre manière d’accompagner les équipes et de grandir ensemble.
Ce travail de R&D est financé par le modèle Yeita et soutenu par une cagnotte annuelle dédiée à l’innovation.
