Chef de Projet à Product Manager

Plongez dans le mode produit. De la découverte utilisateur à la priorisation, vous explorez les étapes clés pour cadrer la valeur et faire évoluer un produit utile.

Strategy
Discovery

Stratégiste et Coach produit, Tiphanie accompagne organisations et product-people vers plus d'impact.

Pour vos équipes
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Données collectées depuis 2024
Date de mise à jour : 14/04/2026

Product managementProduct management
POURquoi choisir cette formation ?

Passer chef de projet à product manager, c'est apprendre à penser en showrunner plutôt qu'en réalisateur de film. Un projet, c'est un film : un début, une fin, un périmètre figé. Un produit, c'est une série : un organisme vivant qui évolue par cycles, en fonction des retours du public.

Cette formation installe deux bascules concrètes :

  • Du cadrage classique au cadrage par la valeur : passer du « quoi » documenté à l'avance au « pourquoi » et au « pour qui ».
  • Du cahier de specs au backlog vivant : remplacer les spécifications figées par un backlog priorisé, animé avec une équipe qui développe en itératif.

À l'issue de la journée, vous savez cadrer un produit par la valeur, conduire une discovery, traduire le besoin en backlog priorisé et collaborer avec une équipe agile.

Pour qui ?

Cette formation est pour toi si tu es

  • Chef·fe de projet : tu pilotes déjà des projets et tu veux adopter la posture et les pratiques du product management.
  • Product Owner : tu veux passer d'une logique de livraison à une logique de valeur et animer un backlog vivant.
  • Responsable produit en transition : tu souhaites remplacer le réflexe « je spécifie puis je fais réaliser » par « je comprends le problème, je priorise par la valeur, j'itère ».

Aucun prérequis technique : seule compte l'envie de passer d'une logique de livraison à une logique de valeur.

Product Manager
UX Research
Brand Design
Product Strategy
Coach Agile
Product Design
Product Marketing
programme

Ton programme de champion·ne

On change de posture — du projet au produit.
  • Posture produit : passer d'une logique de livraison à une logique de valeur, du « film » figé à la « série » vivante.
  • Product mindset : apprendre vite, valider ses hypothèses, viser le minimalisme et résoudre un vrai problème utilisateur.

Comprendre avant de construire — la discovery.
  • Discovery : explorer le problème réel avant d'imaginer une solution, via le double diamant.
  • Utilisateurs : construire un persona et une customer journey pour ancrer les décisions dans le concret.
  • Signaux : croiser interviews qualitatives et données quantitatives pour faire émerger une opportunité.

Cadrer par la valeur.
  • Problème vs solution : rester dans l'espace problème et formuler une hypothèse d'impact « si on fait X, alors Y, car Z ».
  • Proposition de valeur : relier besoin utilisateur et bénéfice avec le Value Proposition Canvas et l'elevator pitch.
  • Cadrage par la valeur : documenter l'intention plutôt que le périmètre figé d'un cahier des charges.

Du cahier de specs au backlog & l'équipe agile.
  • Backlog vivant : remplacer le cahier de specs par un backlog priorisé, structuré en story mapping.
  • Priorisation : arbitrer avec Impact/Effort, MoSCoW et RICE, et rédiger des user stories exploitables.
  • Équipe agile : animer l'itératif, situer les rôles (PM, PO, Scrum Master, designer, développeur) et embarquer l'équipe.

Avec qui ?

Ton·ta (super) formateur·ice

Découvrir le collectif

Tiphanie Vinet

Coach Produit x Stratégie

Stratégiste et Coach produit, Tiphanie accompagne organisations et product-people vers plus d’impact.

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reviews

Leurs mots valent mieux que les nôtres

Nous avons fait la formation “Piloter par impact sans les OKR” avec Tiphanie en 2025. Excellente formation qui permet de prendre de la hauteur et d'attaquer la priorisation par un autre angle !

Emmanuelle
Emmanuelle

Cheffe de Service @Arvalis

Les compétences de Romain et son approche empathique du design ont été déterminantes dans la construction de notre design system et notre progression. Ses qualités de pédagogue nous ont permis d’améliorer considérablement les compétences de l’équipe dans Figma.

Juan
Juan

Lead developpeur @CEA

François m’a accompagné sur du mentoring 1:1 afin de monter en compétences sur du design stratégique. Nous avons travaillé sur la construction et le partage d’une vision design inspirante, l’évangélisation et sur le développement du leadership stratégique en demi-journée. C’était super, merci.

Maxence
Maxence

Product Designer @Arturia